Курс "Директор по персоналу" от онлайн школы "City Business School"

📚

Информация о курсе

Программа Директор по персоналу CHRO (Chief Human Resources Officer) от City Business School - это систематизация знаний, опыта и навыков в сфере управления персоналом.

Научитесь эффективно управлять человеческими ресурсами, развивать команду, внедрять HR-стратегии и создавать организационную культуру. Программа охватывает все аспекты управления персоналом.

Удостоверение международного образца для работы в России и за рубежом.

Чему вы научитесь

7 месяцев обучения, 17 модулей, 20 ведущих преподавателей:

1. HR-стратегия

• Разработка HR-стратегии

• Стратегическое планирование персонала

• Интеграция HR с бизнесом

1. Подбор и найм

• Построение процесса подбора

• Интервью и отбор кандидатов

• Onboarding новых сотрудников

1. Развитие персонала

• Проектирование программ обучения

• Развитие карьеры сотрудников

• Компетенции и их развитие

1. Мотивация

• Системы мотивации

• Материальная и нематериальная мотивация

• Оценка эффективности

1. Оценка персонала

• Performance management

• Методы оценки

• Проведение ассессмента

• Развитие потенциала

1. Организационная культура

• Формирование культуры

• Ценности организации

• Адаптация сотрудников

1. Командообразование

• Построение эффективных команд

• Развитие лидерства

• Групповая динамика

1. Коммуникации

• Эффективные коммуникации

• Управление конфликтами

• Обратная связь

1. Аналитика и метрики

• HR-аналитика

• Ключевые метрики

• Дашборды и отчетность

• Прогнозирование потребностей

1. Управление изменениями

• Change management

• Внедрение изменений

• Управление сопротивлением

1. Комплаенс и безопасность

• Трудовое право

• Охрана труда

• Compliance

1. Total Rewards

• Системы вознаграждений

• Льготы и бенефиты

• Payroll и компенсации

1. HR-автоматизация

• HRIS системы

• Digital HR

• Автоматизация процессов

1. Employer Branding

• Построение бренда работодателя

• HR-маркетинг

• Аттракция талантов

1. Проектное управление

• Управление HR-проектами

• Планирование и контроль

• Риск-менеджмент

1. Лидерство в HR

• Роль HR-директора

• Стратегическое лидерство

• Развитие HR-команды

1. Финальный проект

• Защита проекта

• Аттестация

• Получение дипломов

• Систематизация знаний, опыта и навыков

• Управление персоналом

• 7 месяцев обучения

• 17 модулей

• 20 ведущих преподавателей

• 2 диплома на выходе

• Удостоверение международного образца

• Для работы в России и за рубежом

• Охватывает все аспекты управления персоналом

• Практические кейсы

• Интерактивные занятия

• Закрытое сообщество выпускников

• Осенние скидки до 50%

• Рассрочка на 24 месяца

• Систематизировали знания в управлении персоналом

• Разрабатываете HR-стратегии

• Эффективно управляете HR-отделом

• Подбираете и нанимаете лучших специалистов

• Развиваете и обучаете персонал

• Мотивируете команду

• Создаете организационную культуру

• Управляете эффективностью сотрудников

• Используете HR-аналитику

• Планируете потребности в персонале

• Управляете вознаграждениями и льготами

• Управляете изменениями в организации

• Используете HR-автоматизацию

• Строите employer branding

• Получили 2 диплома

• Стали директором по персоналу CHRO

• 7 месяцев обучения

• 17 модулей программы

• 20 ведущих преподавателей

• 2 диплома на выходе

Для HR-специалистов:

• Которые хотят стать HR-директором

• Которые хотят систематизировать знания

• Которые хотят карьерный рост

Для руководителей HR-отдела:

• Которые хотят расширить компетенции

• Которые хотят стратегическое мышление

• Которые хотят эффективное управление

Для собственников бизнеса:

• Которые хотят создать сильный HR-отдел

• Которые хотят оптимизировать управление персоналом

• Которые хотят привлечь таланты