О курсе
Программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом полностью автоматизирует кадровый учёт — от ввода данных сотрудников до формирования всех отчётных форм. Обучение проходит дистанционно, включая онлайн-вебинары с записью, лекции, разборы кейсов и видеоуроки, а завершение закрепляется дипломом о переподготовке, внесённым в ФИС-ФРДО.
Что важно знать о курсе
Обучение направлено на подготовку бухгалтеров и HR-специалистов: 5 месяцев, 490 часов, дистанционный формат и помощь куратора от старта до получения документа. Стоимость составляет 28 900 ₽, действует скидка 30 %, доступна беспроцентная рассрочка до 24 месяцев; поступление оформляется через приемную комиссию и ближайший поток стартует 10 апреля. Информацию о пробном варианте и сроках уточняйте в приемной комиссии, а выпускникам 11 класса это обучение помогает скорректировать маршрут в карьере, выбрав профессию, востребованную на рынке.
Почему этот курс помогает
Курс даёт системное понимание, какие задания включает дистанционная подготовка по 1С: Зарплата и управление персоналом, — это не просто теория, а разбор практических случаев с развернутым ответом от преподавателей и куратора. По каждому модулю предусмотрено тестирование и работа над ошибками с прозрачными критериями оценивания, чтобы сразу видеть пробелы. Ведём расчёт зарплаты и отчётности в реальных схемах, и в результате студенты получают навык автоматизации, который отвечает на запрос «как автоматизировать кадровый учет в 1С: Зарплата и управление персоналом» и готовит к экзаменам на получение официального документа.
Программа занятий
Основные правила работы с системой 1С: Зарплата — интерфейс, настройки и ответ на вопрос, что входит в программу переподготовки по 1С: Зарплата и управление персоналом для бухгалтеров.
Ведение кадрового учёта — трудовые договора, личные карточки, расчёт стажа и штатное расписание.
Расчёт и начисление заработной платы — схемы начислений, удержания, расчёт отпусков и больничных.
Формирование обязательной отчётности — отчёты в ПФР, ФСС, ИФНС и взаимодействие с контролирующими органами.
Бухгалтерский финансовый учёт — проводки, взаиморасчёты, проводки по зарплате в общей интеграции с 1С.
Бухгалтерский управленческий учёт — аналитика и отчётность для руководства по затратам на персонал.
Бухгалтерская финансовая отчётность — баланс, отчёт о прибылях и убытках, оформление данных.
Работа с документами и контролем — настройка регламентов, контроль сроков сдачи и автоматизация задач сотрудников.
Тестирование и закрепление знаний — проверка через кейсы, получение развернутого ответа и обратной связи на задания.
Поддержка от кураторов — ответы на вопросы, разбор ошибок, помощь в завершении программы и получение официального диплома.
Часто задаваемые вопросы
Какой формат обучения у курса?
Дистанционные вебинары, записи, лекции, разборы кейсов и тестирование с куратором и обратной связью от преподавателей.
Какие документы выдаются?
Официальный диплом РФ установленного образца с внесением сведений в Федеральный реестр ФИС-ФРДО.
Какие задания включены в дистанционную подготовку?
Практические кейсы по начислению зарплаты, формированию отчётности и тесты после каждой дисциплины с разбором ошибок.
Можно ли посмотреть пробный вариант обучения?
Сведения о пробном варианте доступны через приёмную комиссию института.
Как поступить на курс?
Поступление проходит через приёмную комиссию МИПО, ближайшее зачисление 10 апреля.
Подходит ли курс для выпускников 11 класса?
Да, выпускники 11 класса могут использовать его для скорректированной профессиональной подготовки и выбора направления в бухгалтерии.
Готовит ли программа к экзаменам?
Обучение становится основой для подготовки к экзамену и получению диплома о переподготовке благодаря тестированию, практическим заданиям и критериям оценивания.