Курс "Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению" от онлайн школы "Московская бизнес академия"

Подбор и развитие персонала: комплексный подход к HR-управлению раскрывает методы поиска, привлечения и оценки кандидатов, включая стандарты интервью, анализ резюме и проверку референций. Уделяется внимание оценке профессиональных навыков, личных качеств и культурной совместимости. Знания подкрепляются практикой, а результат фиксируется в удостоверении о повышении квалификации и сертификате установленного образца.

Формат дистанционный: материалы доступны в любом месте, с поддержкой кураторов и обратной связью от преподавателей. Продолжительность одного месяца, 21 видеоматериал и 3 практических задания описывают реальный процесс найма; преподаватели разбирают критерии оценивания и дают развернутые ответы на вопросы о каждом кейсе. В программу входят элементы подготовки, которые позволяют использовать цифровые инструменты для построения системы подбора и развития персонала. Обучение проходит по лицензии №041221, удостоверение заносится в ФРДО, а по окончании можно получить сертификат. Ближайшее зачисление — 10 апреля, стоимость 36 361 ₽, доступна рассрочка и возможность уточнить карьерные преимущества через бесплатную консультацию.

70% программы — практика на реальных рабочих задачах, поэтому вы отрабатываете свои подходы: как выстроить подбор персонала по компетенциям и как оценивать потенциал персонала на собеседовании по критериям оценивания, принятым в вашей компании. Кураторы поддерживают и помогают давать развернутые ответы на задания, а преподаватели — практикующие эксперты — комментируют каждое домашнее задание и предлагают ссылки на цифровые инструменты. Такой подход помогает сформировать устойчивое понимание процесса рекрутинга и удержания сотрудников, включая организацию обучения и развития менеджмента качества.

Научишься проводить подбор персонала с разными техниками оценки, строить интервью и грамотно сочетать цифровые средства с личной экспертизой. Сможешь внедрить систему развития, аттестации и мотивации, которой одинаково важна прозрачность критериев и обоснованность решений. Получишь удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца, которые можно включить в портфолио и показать работодателю или руководству.