Курс "Специалист по обучению и развитию персонала" от онлайн школы "Московская бизнес академия"

Программа Московской бизнес академии построена вокруг профессии Специалист по обучению и развитию персонала и за 5 месяцев дает практику в диагностике потребностей, построении программ и оценке эффектов. 500 видеоматериалов и кураторы помогают переводить теорию e-learning и наставничества в реальные задачи, а доступ к платформе сохраняется, чтобы вы могли готовить развернутый ответ на кейсы и получать комментарии экспертов. Тренинги проходят дистанционно, поэтому можно одновременно работать, а поддержка остается на всей длине курса.

Срок обучения 5 месяцев, стоимость 149 000 ₽, при поступлении до 10 апреля действует промокод MBA5APR, а менеджер подскажет детали поступления и какие есть пробные варианты. После выполнения критериев оценивания, экзамена и аттестации вы получите диплом о профессиональной переподготовке, занесенный в ФРДО, а подготовка идет на основе лицензии №041221. Модули по организационной психологии и мотивации расширяют знания, которые закрепляются еще в 11 классе, чтобы быстрее войти в работу с командами.

Курс разбивает процесс системной подготовки специалистов по обучению персонала на понятные этапы: сначала анализ потребностей, потом архитектура программ, затем оценка результатов, поэтому становится ясно, какие шаги нужны для системного внедрения L&D. В модулях про технологии корпоративного обучения, аттестацию и HR-аналитику разбираются ответы на запрос «какие метрики использовать для оценки результативности корпоративных тренингов», а также формируются инструменты, чтобы интегрировать L&D в бизнес-стратегию компании. Кураторы и практики ведут проекты, в которых вы применяете инструменты e-learning, наставничества и даете развернутый ответ по коммуникациям и командной культуре.

Сможешь анализировать потребности, запускать тренинги, оценивать результаты и интегрировать L&D в бизнес-стратегию, понимая, какие шаги нужны для системной подготовки специалистов по обучению персонала и фиксируя результаты через метрики. Доступ к материалам остается, поэтому можно повторять темы и строить портфолио, а диплом и отзывы экспертов поддержат профессиональную репутацию. Бонусные модули дополняют навыки влияния, эмоционального интеллекта и управления проектной динамикой, чтобы сделать развитие персонала устойчивым.