Курс "Управление изменениями в организации" от онлайн школы "Московская бизнес академия"

Курс «Управление изменениями в организации» объясняет, как организационная культура становится инструментом трансформации, помогает смягчать сопротивление и быстро двигаться к новым целям. Программа дистанционная, построена на видеоматериалах, онлайн-вебинарах и курируемых заданиях, а итогом становится удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца. 70% занятий посвящены практике, поэтому сразу после блока вы умеете описывать конкретные шаги внедрения изменений.

Обучение длится 1 месяц, включает 32 видеоматериала и 3 практических задания, 70% внимания уходит на кейсы, а остальное — подкрепление теории; цена 51 333 ₽, есть рассрочка на 12 месяцев, до 10 апреля — распродажа, а поступление проходит через онлайн-заявку, после которой открывается доступ к платформе, где кураторы фиксируют критерии оценивания и строят подготовку к итоговым тестам, приближенным к экзамену на повышение квалификации, программа обновлена в 2026 году. Преподаватели дают развернутый ответ на вопросы, поэтому даже при желании получить пробный вариант знакомства можно обсудить формат с менеджером и сразу понять, как совмещать учебу с текущими обязанностями; несмотря на ориентир на руководителей и топ-менеджеров, каждый, кто только завершил 11 класс и мечтает о развитии, может использовать курс как стартовую подготовку, а после завершения останутся материалы, чтобы возвращаться к теме.

Мы разбираем, как выстроить управление изменениями в организации пошагово: теоретический блок по культуре сопровождается стратегическим менеджментом, каждый блок заканчивается тестами, а практикум требует формулировать решения в виде развернутого ответа, чтобы видеть реальный результат. 70% практики построены на задачах, близких к рабочим сценариям, интерактивные вебинары и кураторы помогают адаптировать подход под вашу команду, а работа с материалами сразу повышает компетенции. Результат — удостоверение о повышении квалификации в дистанционном формате, сертификат установленного образца и готовность приводить в действие решения по адаптации.

• Чёткое понимание роли организационной культуры и способность переводить ценности в конкретные действия.
• Навыки планирования, внедрения и контроля изменений с учетом внутренних и внешних факторов и технологических ограничений.
• Документы, подтверждающие практические навыки: удостоверение о повышении квалификации и сертификат установленного образца, а также материалы на платформе для повторения.