Курс "HR-менеджер" от онлайн школы "Нетология"

Курс HR-менеджера от Нетологии объединяет работу с рекрутментом, адаптацией, C&B, T&D, внутрикомом и HR-брендом. Подготовка длится 8 месяцев, начало потока 21 апреля 2026 года, и уже со скидкой 55 % финальный взнос можно успеть зафиксировать до 14 апреля — итоговая сумма 74 800 ₽. Пробный вариант на лендинге не обозначен, зато доступ к вебинарам, воркшопам, лонгридам и практическим заданиям сохраняется на весь срок обучения.

Формат построен на синхронных и асинхронных блоках: вебинары задают вектор, воркшопы разбирают кейсы, а лонгриды и практические занятия помогают найти реальные задания по рекрутменту и адаптации и закрепить их в рабочем контексте. Студенты получают обратную связь от экспертов из крупных компаний, фиксируют критерии оценивания и готовят портфолио из шести проектов, включая воронку найма, HR-бюджет, план онбординга и дипломную стратегию. Даже если вы только что закончили 11 класс и еще не уверены в направлении, материалы и консультации помогают определиться, а длительность и записи позволяют совмещать учебу с работой.

Системная подготовка не ограничивается теорией: вам предстоит давать развернутый ответ на бизнес-запросы, получать комментарии по критериям оценивания и практиковаться в инструментах от Excel и 1С:ЗУП до СберПодбора и HR-дашбордов. Мы показываем, как автоматизировать рутинные HR-процессы с помощью нейросетей — от скрининга и рассылок до генерации вопросов для собеседований и построения ИПР. Благодаря таким навыкам вы точно поймете, какие инструменты нужны для HR-аналитики и мотивации команды и как применить нейросети, чтобы кадровые процессы больше не задерживали рост бизнеса.

Навыки закрытия вакансий, адаптации, обучения, мотивации, кадрового делопроизводства и HR-аналитики записаны в дипломе о профессиональной переподготовке — защита дипломного проекта выполняет роль итогового экзамена и закрепляет результаты. Вы научитесь презентовать себя работодателям, ведь составите сильное резюме и понимание, какие процессы усиливают поступление в HR-команду, и получите возможность влиять на культуру с помощью автоматизации и нейросетей.