Курс "HR-менеджер (стандартный)" от онлайн школы "Skypro"

Курс HR-менеджер рассказывает, как выстраивать подбор, адаптацию, обучение и оценку персонала, а также управлять внутренней культурой и HR-брендом. Обучение полностью онлайн: видео, текстовые конспекты и живые встречи с практикующими HR-экспертами. Практика занимает примерно 70% времени, задания — реальные кейсы отраслевых работодателей. Программа включает подготовку к официальной аттестации, помощь центра карьеры и постоянное обновление по свежим критериям оценивания. Материалы доступны навсегда, а первые уроки можно протестировать как пробный вариант бесплатно.

Вы одновременно изучаете рекрутинг, трудовое право, HR-аналитику и цифровые инструменты, а также отрабатываете собеседования, скрипты и методы оценки. В течение 9 месяцев к каждому заданию прилагается кураторская проверка и развернутый ответ по содержанию, чтобы вы понимали, где дорабатывать навыки. Учебный план включает последовательную подготовку к поиску работы, собеседованиям с рекрутерами и навыкам ведения переговоров о зарплате. В цену 104 720 ₽ входят вечный доступ, наставничество, карьерные консультации и помощь с налоговым вычетом 13% после оплаты — документы и договор предоставляет Skypro. Обучение стартует сразу после оплаты, а входной «предобучающий» раздел можно изучить в удобном темпе. Лица старше 18 лет получают гарантию трудоустройства, для 16–18 лет обучение возможно с письменного согласия родителей. Уточнить, как пройти бесплатную карьерную консультацию перед началом курса HR-менеджер Skypro, можно через форму на сайте.

Работают практикующие HR-менеджеры и карьерные консультанты с опытом от 3 лет, они обновляют программу каждые полгода и закрепляют 20% контента под актуальные запросы работодателей. Кураторы дают живые комментарии, а центр карьеры проводит тестовые задания, отработку собеседований и шлифует резюме, сопроводительные письма и портфолио на основе учебных проектов. Есть прозрачные критерии оценивания домашних работ, внутренние аттестации и дипломный проект, описывающий HR-стратегию, оценку кандидатов и развитие культуры. Контроль качества поддерживает рассылку от экспертов, которые помогают выработать развернутый ответ на «неудобные» вопросы рекрутеров. Сопровождается подготовка к экзамену или официальной аттестации от Минцифры, а на базе цифровых инструментов, включая нейросети, вы учитесь автоматизировать рутинные процессы и готовить HR-аналитику даже без специализированного ПО.

Получаете портфолио с реальными проектами: HR-стратегией, воронкой подбора, скриптом интервью и планом L&D. После 9 месяцев обучения можно претендовать на джуниор- или мидл-ролям с зарплатой от 70 000 ₽, а те, кто активно применяет навыки, получают предложения уже во время учебы. Дополнительно вы освоите расчет бюджета HR-процессов, автоматизацию, корпоративную культуру и HR-аналитику, научитесь работать с нейросетями и документами для налогового вычета. Карьерные консультанты помогают составить карьерный путь, применить прошлый опыт и выбрать подходящие вакансии.