Mini-MBA: Обучение и развитие персонала, 100+ уроков, 30+ кейсов, диплом гос.образца, зарплата от 120 000₽
Тематика курса:
Профессиональная программа Mini-MBA для HR-специалистов и руководителей по обучению. Освойте управление развитием персонала за 5-6 месяцев и зарабатывайте от 120 000 рублей. Научитесь создавать систему обучения в компании, развивать компетенции сотрудников и оценивать эффективность обучения.
Директор по обучению и развитию — это ключевой специалист, отвечающий за развитие человеческого капитала компании. По статистике hh.ru средняя зарплата руководителя направления L&D составляет 120 000 - 200 000 рублей, количество вакансий превышает 900. Компании, инвестирующие в развитие персонала, показывают рост выручки на 24% выше (исследование McKinsey). 94% сотрудников остаются в компании дольше, если она инвестирует в их развитие (LinkedIn)...
Программа включает: 100+ интерактивных уроков, практические кейсы (30+ примеров систем обучения), диплом о профессиональной переподготовке государственного образца, вечный доступ к курсу и всем обновлениям, индивидуального куратора, изучение лучших практик L&D (Learning & Development).
Вы научитесь: выстраивать систему обучения и развития в компании, проводить оценку потребностей в обучении (TNA), разрабатывать учебные программы и курсы, применять современные форматы обучения (онлайн, офлайн, blended), работать с внешними провайдерами и тренерами, создавать корпоративный университет с нуля, оценивать эффективность обучения (модель Киркпатрика), управлять бюджетом на обучение и развитие, развивать систему наставничества и менторинга, применять инструменты talent management.
Практика: вы разберете 30+ кейсов систем обучения из разных компаний - корпоративный университет Сбербанка, система адаптации в IT-компании, программа развития лидеров, оценка эффективности обучения, внедрение LMS, создание системы менторинга. Разработаете стратегию обучения для своей компании.
Дипломный проект: стратегия обучения и развития персонала. Проект включает анализ потребностей в обучении, матрицу компетенций, учебные программы по ключевым направлениям, систему оценки эффективности, бюджет на обучение, план внедрения системы L&D, KPI отдела обучения.
Для кого: HR-директоров и специалистов, менеджеров по обучению и развитию, T&D менеджеров, руководителей корпоративных университетов, предпринимателей. Формат - онлайн..
Вы освоите управление обучением и развитием персонала за 5-6 месяцев, научитесь создавать систему L&D. Пройдете 100+ уроков, разберете 30+ кейсов. Средняя зарплата 120 000 - 200 000₽, более 900 вакансий. Компании с L&D растут на 24% быстрее (McKinsey). 94% сотрудников остаются дольше при инвестициях в развитие (LinkedIn). Диплом гос.образца. Вечный доступ.
Для HR-директоров, менеджеров по обучению, T&D специалистов, руководителей корпоративных университетов, предпринимателей.
Да, диплом о профессиональной переподготовке государственного образца (лицензия №00374370).
5-6 месяцев. 100+ уроков + 30+ кейсов систем обучения. Вечный доступ к материалам.
Компании с L&D растут на 24% быстрее. 94% сотрудников остаются дольше при инвестициях в развитие.
Станьте первым, кто оставит отзыв об этом курсе!