Курс "Профессия HR Бизнес-партнёр" от онлайн школы "SkillBox"

📚

Информация о курсе

Вырастите в должности и доходе за 5 месяцев. HR BP — специалист уровня топ-менеджера. Корпорации ценят его за умение создавать сильные команды, влиять на бизнес-процессы и увеличивать прибыль компании.

Чем выше статус компании, тем больше доход HR BP. По данным Dream Job, средняя зарплата HR-бизнес-партнёра в 2025 году — 125 000 рублей.

Статистика зарплат: - 100 000 ₽ — Junior (после курса) - 170 000 ₽ — Middle (1–3 года опыта) - 250 000 ₽ — Senior (3+ года опыта)

Нейросети в программе — сможете набирать и развивать сотрудников с помощью ИИ.

Готовые шаблоны и чек-листы для работы от наших экспертов.

Персональное сопровождение от практикующего эйчара на протяжении курса.

Формат обучения полностью онлайн с бессрочным доступом к материалам. Курс включает практические задания, проверку домашних работ и обратную связь от кураторов.

• HR-специалистам и рекрутерам — узнаете, как быстро и глубоко погружаться в бизнес-процессы, выстраивать связь между целями компании и человеческими ресурсами.

• Руководителям HR-отделов — научитесь реализовывать HR-стратегии, анализировать их эффективность, сможете налаживать корпоративную культуру и помогать бизнесу расти.

Чему вы научитесь

• 5 месяцев обучения (Базовый) или 7 месяцев (Расширенный) с отработкой навыков на практике.

• Видеоуроки и практические задания для закрепления материала.

• Нейросети в программе — сможете набирать и развивать сотрудников с помощью ИИ.

• Готовые шаблоны и чек-листы для работы от экспертов.

• Персональное сопровождение от практикующего эйчара на протяжении курса.

• Обратная связь от кураторов — экспертов по теме курса.

• Бессрочный доступ к материалам курса на платформе Skillbox.

• Онлайн-обучение в удобное время из любой точки мира.

Тариф «Расширенный» дополнительно включает:

• Практика по HR-аналитике — освоите data-driven-подход в HR-сфере, научитесь анализировать данные с помощью Excel, AI, BI и Python.

• Курс по нейросетям — научитесь применять ИИ, чтобы автоматизировать HR-процессы, работать быстрее и принимать более точные решения.

• 2 бонусных курса для расширения HR-навыков — научитесь вести кадровый учёт и рассчитывать зарплату в 1С: ЗУП, создавать презентации в PowerPoint.

• Проект по HR-аналитике в портфолио — научитесь работать с HR-данными и принимать решения, как HR BP.

• 3 персональных консультации с HRD / HR BP — зададите вопросы эксперту с 10-летним опытом, который руководил HR в «Росатоме», «Райффайзенбанке» и РЖД.