Курс "Тренинг Тренеров 2.0" от онлайн школы "TSQ Online"

📚

Информация о курсе

Онлайн-курс Тренинг Тренеров 2.0 от TSQ Online. Аутентичность тренера, методологическая подготовка, самые актуальные инструменты развития команд.

Тренинг Тренеров вобрал в себя множество технологий, принципов и идей, которые помогут вам стать эффективным, системным и продвинутым тренером или консультантом.

28 прикладных инструментов, 18 компетенций, которым обучим на курсе, 4 ведущих эксперта-лидера отрасли, 2 месяца интенсивной работы (или 4 недели при базовом пакете).

Чему вы научитесь

18 компетенций бизнес-тренера:

1. Разработка концепции программы

• Создание программ под запрос бизнеса

• Концептуальное мышление

1. Создание собственных инструментов

• Инструменты и упражнения

• Разработка упражнений

1. Ведение переговоров с бизнесом

• Переговоры с заказчиками

• Понимание запросов

1. Личный бренд тренера

• Позиционирование тренера

• Личный бренд

1. Управление групповой динамикой

• Работа с группой

• Динамика группы

1. Работа с личностью

• Профилактика выгорания

• Развитие личности

1. Создание презентаций

• Презентации к тренингам

• Дизайн презентаций

1. Бизнес-ориентированные программы

• Программы для бизнеса

• Результативность обучения

1. Харизма тренера

• Личность тренера

• Ораторское мастерство

1. Управление изменениями

• Через учебные программы

• Изменения в организации

1. Проведение сессий

• Модерации

• Фасилитации

• Проведение тренингов

1. Разработка методики

• Для онлайн-программ

• Методический материал

1. Оценка эффективности

• Оценка обучения

• Отчетность

1. Методический материал

• Дизайн программы

• Набор упражнений

• Программы тренингов

1. Экспертная позиция

• Формирование целей

• Задач обучения

1. Аутентичность

• Аутентичный тренер

• Уникальность

1. Методологическая подготовка

• Методология обучения

• Теория и практика

1. Актуальные инструменты

• Развитие команд

• Современные подходы

• 28 прикладных инструментов

• 18 компетенций бизнес-тренера

• 4 ведущих эксперта-лидера отрасли

• 2 месяца интенсивной работы (или 4 недели при базовом пакете)

• Аутентичность тренера

• Методологическая подготовка

• Актуальные инструменты развития команд

• Эффективный, системный и продвинутый тренер

• Различные технологии и принципы

• Доступ к урокам в течение года

• Два тарифа: базовый (S) и расширенный (L)

• Сертификат о прохождении курса

• Проверка домашних заданий (в тарифе L)

• Индивидуальные консультации

• Рассрочка без переплат

• Развили 18 компетенций бизнес-тренера

• Научились разрабатывать концепцию программы

• Создаете собственные инструменты

• Ведете переговоры с бизнесом

• Развили личный бренд и позиционирование

• Управляете групповой динамикой

• Работаете с личностью

• Профилактика профессионального выгорания

• Создаете презентации к тренингам

• Создаете бизнес-ориентированные программы

• Развили харизму тренера

• Ораторское мастерство

• Управляете изменениями через учебные программы

• Проводите сессии, модерации, фасилитации

• Разрабатываете методику для онлайн-программ

• Оцениваете эффективность обучения

• Создаете методический материал

• Получили сертификат о прохождении курса

• 28 прикладных инструментов

• 18 компетенций бизнес-тренера

• 4 ведущих эксперта-лидера отрасли

• 2 месяца интенсивной работы

• Доступ год

Для начинающего бизнес-тренера:

• Мягкое вхождение в профессию

• Понять суть обучения взрослых

• Получить базовый набор инструментов

• Развить необходимые компетенции

• Работать с готовыми корпоративными программами

• Создавать собственные базовые тренинги с нуля

Для опытного бизнес-тренера:

• Работать с обучением на уровне системы

• Создать аутентичные авторские программы

• Формировать сложные модульные программы

• Развить стратегическое бизнес-мышление в HR

• Поработать со своим личным брендом

• Получить самые актуальные технологии и подходы

Для HR и специалистов по обучению:

• Создавать программы с измеримым результатом

• Оценить качество программ

• Выстраивать систему комплексного обучения

• Проводить тренинги как профессионал

• Создавать собственные базовые тренинги

Для руководителей без HR-поддержки:

• Обучать команду без HR-отдела

• Передавать знания, чтобы применять в работе

• Масштабировать свой опыт

• Создать программу для внутренней академии